Contoh Membuat CV

Contoh Format Penulisan Curriculum Vitae yang secara umum adalah standar yang sering digunakan :


 



  •    Identitas Diri


    Identitas pribadi merupakan hal pertama yang harus ditulis pada CV atau daftar riwayat hidup. Identitas diri itu dapat berupa nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, jenis kelamin, alamat, agama, kewarganegaraan, status perkawinan, tinggi dan berat badan, telepon & HP, serta alamat e-mail.



  •     Pendidikan Formal dan Non Formal


    Menuliskan riwayat pendidikan yang pernah Anda tempuh mulai dari tingkat paling dasar hingga pendidikan terakhir yang Anda ikuti. Anda juga bisa menambahkan pendidikan non formal yang pernah Anda jalani serta sebutkan nama lembaga tersebut. Akan lebih baik bila pendidikan non formal yang Anda cantumkan adalah pendidikan yang dapat menunjang karir Anda seperti kursus Bahasa Asing, Brevet Pajak, dan pelatihan – pelatihan lain.



  •     Tuliskan Sedikit Tentang Anda


    Ceritakan segala hal mengenai kemampuan yang Anda miliki dan tentunya kemampuan – kemampuan tersebut haruslah yang sesuai dengan jenis pekerjaan yang ingin Anda dapatkan. Kemampuan yang Anda cantumkan haruslah kemampuan yang benar – benar Anda miliki dan jangan menuliskan hal – hal yang tidak Anda kuasai.
    Bila Anda melamar di sebuah perusahaan sebagai Akuntan, maka cukup sertakan kemampuan yang berhubungan dengan Akuntansi seperti kemampuan mengoperasikan komputer, bahasa asing, atau kemampuan manajerial.



  •     Pengalaman Kerja


    Bila Anda sebelumnya pernah bekerja di suatu perusahaan, Anda bisa mencantumkan pengalaman tersebut pada CV Anda. Anda harus menuliskan nama perusahaan, jabatan, dan periode Anda bekerja di tempat tersebut. Namun bila Anda adalah seorang fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja, maka hal ini bisa diganti dengan pengalaman magang yang pernah Anda lakukan di suatu perusahaan. Usahakan jangan mengkosongkan bagian ini karena bagian ini merupakan poin penting yang akan dijadikan pertimbangan agar Anda bisa diterima bekerja pada perusahaan. Namun tentunya, hal yang Anda tuliskan pada bagian ini adalah hal yang benar dan bukan mengada – ada.



  •     Pengalaman Organisasi Bila Ada


    Selain pengalaman kerja, pengalaman organisasi juga poin penting yang dapat digunakan perusahaan untuk menilai karakter dan kemampuan Anda. Orang yang terbiasa berorganisasi cenderung memiliki softskill yang baik seperti kemampuan leadership, interpersonal, komunikasi, serta manjerial yang baik.
    Untuk itu, beberapa perusahaan akan mempertimbangkan untuk mempekerjakan orang dengan pengalaman organisasi yang baik, terlebih untuk beberapa posisi yang membutuhkan softskill yang matang seperti marketing, sales, manager, bagian personalia, atau public relation.

Share this Post: