Recruitment & People Development
Deskripsi
Recruitment
- Melakukan Proses Rekrutmen (dari awal hingga akhir)
- Menyediakan kebutuhan pemenuhan tenaga kerja berdasarkan forecast dan perkiraan
- Menyiapkan dan menjadwalkan proses wawancara, pemeriksaan Psikologi dan pemeriksaan medis untuk calon karyawan
- Menyiapkan laporan bulanan rekrutmen
- Melaksanakan induksi untuk karyawan baru
People Development
- Melakukan observasi dan analisa kebutuhan pelatihan karyawan berdasarkan TNA
- Melakukan TNA dan mengimplementasikan training tersebut untuk karyawan
- Mengatur and mengembangkan seluruh kegiatan pelatihan, baik pelatihan soft skill maupun pelatihan technical skill
- Membuat laporan bulanan riwayat pelatihan karyawan
Requirements:
- Usia max. 27 tahun
- Pendidikan min. S1 Psikologi
- Minimum IPK 2.75 dari skala 4.00
- Terbuka untuk Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja maks. 2 (dua) tahun sebagai Recruitment & People Development (lebih disukai jika memilki pengalaman di perusahaan pertambangan)
- Keterampilan analitis yang kuat dan detail oriented
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama tim yang baik.
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri, mampu memberikan pekerjaan dalam waktu dead line yang ketat, siap bekerja di bawah tekanan
- Fasih dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Familiar dengan Microsoft Office
- Penempatan di kantor HO (Pondok Indah, Jakarta Selatan)